Judul : Kabar Gembira! Pegawai Non PNS Dapat Tunjangan Kinerja dan Juga Uang Pensiun
link : Kabar Gembira! Pegawai Non PNS Dapat Tunjangan Kinerja dan Juga Uang Pensiun
Kabar Gembira! Pegawai Non PNS Dapat Tunjangan Kinerja dan Juga Uang Pensiun
Loading...
Pegawai pemerintahan baik itu PNS (Pegawai Negeri Sipil) ataupun juga PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) mendapatkan tiga komponen yang sama yakni gaji pokok, tunjangan kinerja dan tunjangan kemahalan. Hal tersebut seperti yang diatur dalam PP 11 Tahun 2017 mengenai manajemen aparatur sipil negara (ASN).
Dan bahkan untuk uang pensiun, PPPK juga akan mendapatkannya asalkan yang bersangkutan bersedia untuk turut serta membayar iuran pensiun. Dan berdasarkan pada asdep Pengembangan Kompetensi dan Kinerja SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Otok Kuswandaru banyak pelamar kerja yang ngotot menjadi PNS lantaran memiliki pensiun.
Dan padahal, posisi PNS serta PPPK sama dari sisi kesejahteraan. Di aturan terdahulu, PNS memang mendapatkan pensiun sementara PPPK tidak. Tetapi, dengan aturan baru (PP Manajemen ASN), PPPK bisa saja mendapatkan pensiunan asalkan mereka mau mencicil iuran seperti yang dilakukan PNS.
“PPPK yang bekerja di suatu instansi, bisa mengajukan untuk iuran pensiunnya yang secara otomatis dipotong bulanan layaknya PNS,” terang Otok, Minggu (7/5), seperti yang tertera di jpnn.com.
Untuk jabatan, penjelasannya lagi, PPPK memang tidak menempati jabatan yang struktural seperti halnya PNS. PPPK hanya bisa ditempatkan di jabatan fungsional saja. Tetapi meski begitu, PPPK tidak dibatasi usia seperti halanya PNS.
“PNS dibatasi usia baik saat masuk (maksimal 35 tahun) maupun pensiun (58 tahun). Sedangkan PPPK tidak ada pembatasan usia. Pelamar di atas 35 tahun bisa melamar. Saat usianya sudah di atas 58 tahun tapi tenaga/kemampuannya masih dibutuhkan, yang bersangkutan bisa terus bekerja,” bebernya.
Dan melihat dan menimbang posisi PNS dan PPPK sama dalam hal kesejahteraan, kata Otok, untuk rekrutmennya juga sama. Itu dimulai dari usulan pengadaan oleh instansi, ada formasi jabatan, tes kemampuan dan lain sebagainya. Jadi, para pegawai PPPK tidak perlu iri lagi dengan PNS.
Sumber: Suratkabar.id
Demikian informasi ini kami sampaikan semoga bermanfaat untuk rekan-rekan semuanya.
BERITAPNS.COM-- Alhamdulillah Pemerintah daerah mulai memperhatikan nasip pegawai Non PNSnya dengan memberikan tunjangan kinerja dan Uang Pensiun.
Pegawai pemerintahan baik itu PNS (Pegawai Negeri Sipil) ataupun juga PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) mendapatkan tiga komponen yang sama yakni gaji pokok, tunjangan kinerja dan tunjangan kemahalan. Hal tersebut seperti yang diatur dalam PP 11 Tahun 2017 mengenai manajemen aparatur sipil negara (ASN).
Dan bahkan untuk uang pensiun, PPPK juga akan mendapatkannya asalkan yang bersangkutan bersedia untuk turut serta membayar iuran pensiun. Dan berdasarkan pada asdep Pengembangan Kompetensi dan Kinerja SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Otok Kuswandaru banyak pelamar kerja yang ngotot menjadi PNS lantaran memiliki pensiun.
Pegawai pemerintahan baik itu PNS (Pegawai Negeri Sipil) ataupun juga PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) mendapatkan tiga komponen yang sama yakni gaji pokok, tunjangan kinerja dan tunjangan kemahalan. Hal tersebut seperti yang diatur dalam PP 11 Tahun 2017 mengenai manajemen aparatur sipil negara (ASN).
Dan bahkan untuk uang pensiun, PPPK juga akan mendapatkannya asalkan yang bersangkutan bersedia untuk turut serta membayar iuran pensiun. Dan berdasarkan pada asdep Pengembangan Kompetensi dan Kinerja SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Otok Kuswandaru banyak pelamar kerja yang ngotot menjadi PNS lantaran memiliki pensiun.
Dan padahal, posisi PNS serta PPPK sama dari sisi
Loading...
kesejahteraan. Di aturan terdahulu, PNS memang mendapatkan pensiun sementara PPPK tidak. Tetapi, dengan aturan baru (PP Manajemen ASN), PPPK bisa saja mendapatkan pensiunan asalkan mereka mau mencicil iuran seperti yang dilakukan PNS.
“PPPK yang bekerja di suatu instansi, bisa mengajukan untuk iuran pensiunnya yang secara otomatis dipotong bulanan layaknya PNS,” terang Otok, Minggu (7/5), seperti yang tertera di jpnn.com.
Untuk jabatan, penjelasannya lagi, PPPK memang tidak menempati jabatan yang struktural seperti halnya PNS. PPPK hanya bisa ditempatkan di jabatan fungsional saja. Tetapi meski begitu, PPPK tidak dibatasi usia seperti halanya PNS.
“PNS dibatasi usia baik saat masuk (maksimal 35 tahun) maupun pensiun (58 tahun). Sedangkan PPPK tidak ada pembatasan usia. Pelamar di atas 35 tahun bisa melamar. Saat usianya sudah di atas 58 tahun tapi tenaga/kemampuannya masih dibutuhkan, yang bersangkutan bisa terus bekerja,” bebernya.
Dan melihat dan menimbang posisi PNS dan PPPK sama dalam hal kesejahteraan, kata Otok, untuk rekrutmennya juga sama. Itu dimulai dari usulan pengadaan oleh instansi, ada formasi jabatan, tes kemampuan dan lain sebagainya. Jadi, para pegawai PPPK tidak perlu iri lagi dengan PNS.
Sumber: Suratkabar.id
Demikian informasi ini kami sampaikan semoga bermanfaat untuk rekan-rekan semuanya.
Demikianlah Artikel Kabar Gembira! Pegawai Non PNS Dapat Tunjangan Kinerja dan Juga Uang Pensiun
Sekianlah artikel Kabar Gembira! Pegawai Non PNS Dapat Tunjangan Kinerja dan Juga Uang Pensiun kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Kabar Gembira! Pegawai Non PNS Dapat Tunjangan Kinerja dan Juga Uang Pensiun dengan alamat link https://cpns-lowongankerjabumn.blogspot.com/2017/05/kabar-gembira-pegawai-non-pns-dapat.html
0 Response to "Kabar Gembira! Pegawai Non PNS Dapat Tunjangan Kinerja dan Juga Uang Pensiun"
Posting Komentar