Lebih Untung Mana PNS Dapat THR Atau Naik Gaji? - Hallo sahabat CPNS LOWONGAN KERJA BUMN, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Lebih Untung Mana PNS Dapat THR Atau Naik Gaji?, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel BUMN, Artikel CPNS, Artikel LOWONGAN KERJA, Artikel LOWONGAN KERJA PABRIK, Artikel PART TIME, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Lebih Untung Mana PNS Dapat THR Atau Naik Gaji?
link : Lebih Untung Mana PNS Dapat THR Atau Naik Gaji?

Lebih Untung Mana PNS Dapat THR Atau Naik Gaji?

Loading...

Pemerintah melalui Kementerian Keuangan (Kemenkeu) akan kembali memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) dan gaji ke-13 kepada pegawai negeri sipil (PNS) di seluruh Indonesia.

THR sebenarnya adalah pengganti dari kenaikan gaji untuk PNS yang biasanya diberikan setiap tahun mengikuti inflasi. Namun dalam dua tahun terakhir, diganti dengan THR.

Tapi lebih untung mana dapat THR atau kenaikan gaji ?

Perencana Keuangan Risza Bambang menilai PNS pastinya tetap akan senang menerima salah satu. Namun, menurut Risza, naik gaji sebenarnya lebih menguntungkan, asalkan lebih dari 9%.

"Kalau naik gaji 5% berarti kalau dikali 12 itu 60%, berarti masih ada sisa 40%, jadi masih enak THR karena 100%. Kalau naiknya 9% saja, ya lebih baik naik gaji, karena jika dikalikan 12 bulan itu totalnya 108%, jadi ada BEP 8%," kata Bambang, Jakarta, Rabu (31/5/2017).

Meski demikian, Bambang menyebutkan, pendapatan bagi masyarakat yang terus ditingkatkan tanpa harus ada pengelolaan dan perencanaan yang baik justru akan menjadi malapetaka.

Pasalnya, pendapatan yang terus meningkat secara langsung akan mengubah gaya hidup ke arah yang lebih berkelas. Dengan begitu, maka pengeluaran yang dibutuhkan juga semakin besar.

"Tanpa disadari income meningkat gaya hidup meningkat, ujung-ujungnya itu malah surplus defisit pendapatan, jadi pengeluarannya di atur," tutupnya.detik

Pemerintah melalui Kementerian Keuangan (Kemenkeu) akan kembali memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) dan gaji ke-13 kepada pegawai negeri sipil (PNS) di seluruh Indonesia.

THR sebenarnya adalah pengganti dari kenaikan gaji untuk PNS yang biasanya diberikan setiap tahun mengikuti inflasi. Namun dalam dua tahun terakhir, diganti dengan THR.

Tapi lebih untung mana dapat THR atau kenaikan gaji ?

Perencana Keuangan Risza Bambang menilai PNS pastinya tetap akan senang menerima salah satu. Namun, menurut Risza, naik gaji sebenarnya lebih menguntungkan,

Loading...

asalkan lebih dari 9%.

"Kalau naik gaji 5% berarti kalau dikali 12 itu 60%, berarti masih ada sisa 40%, jadi masih enak THR karena 100%. Kalau naiknya 9% saja, ya lebih baik naik gaji, karena jika dikalikan 12 bulan itu totalnya 108%, jadi ada BEP 8%," kata Bambang, Jakarta, Rabu (31/5/2017).

Meski demikian, Bambang menyebutkan, pendapatan bagi masyarakat yang terus ditingkatkan tanpa harus ada pengelolaan dan perencanaan yang baik justru akan menjadi malapetaka.

Pasalnya, pendapatan yang terus meningkat secara langsung akan mengubah gaya hidup ke arah yang lebih berkelas. Dengan begitu, maka pengeluaran yang dibutuhkan juga semakin besar.

"Tanpa disadari income meningkat gaya hidup meningkat, ujung-ujungnya itu malah surplus defisit pendapatan, jadi pengeluarannya di atur," tutupnya.detik

Demikianlah Artikel Lebih Untung Mana PNS Dapat THR Atau Naik Gaji?

Sekianlah artikel Lebih Untung Mana PNS Dapat THR Atau Naik Gaji? kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Lebih Untung Mana PNS Dapat THR Atau Naik Gaji? dengan alamat link https://cpns-lowongankerjabumn.blogspot.com/2017/05/lebih-untung-mana-pns-dapat-thr-atau.html

Tweet

Subscribe to receive free email updates: