Judul : Penerimaan Terbaru Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)
link : Penerimaan Terbaru Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)
Penerimaan Terbaru Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)
Loading...
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru, Penerimaan Terbaru Tenaga Karyawan Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). Mendapatkan pekerjaan tidak semudah yang anda bayangkan apalagi jika anda baru saja lulus dalam perkuliahan ataupun tamat dari sekolah. Dalam mendapatkan pekerjaan dibutuhkan proses yang panjang dan tidak secara instan karena persaingan ketat semakin tinggi baik itu dari persaingan lulusan baru maupun para pelamar yang sudah berpengalaman. Seseorang yang belum mendapatkan pekerjaan bukan berarti tidak laku ataupun tidak menjadi kriteria perusahaan tetapi karena tingginya persaingan yang ketat dalam perekrutan. Dengan adanya persaingan yang semakin ketat diperlukan ide dan strategis yang cemerlang supaya bisa menjadi pemenang. Banyak sekali cara-cara yang positif agar bisa diterima bekerja di perusahaan yaitu memperbanyak trik khusus mengenai wawancara kerja yang baik dan benar, ataupun dalam melakukan pembelajaran terhadap komunikasi yang baik dengan Sipewawancara. Ada baiknya anda lebih mengutamakan penampilan yang profesional dalam menghadapi seleksi wawancara kerja, karena dalam dunia kerja keprofesionalan Anda sangat diutamakan baik itu dalam kepribadian maupun penampilan. Jadi beberapa hal tersebut boleh anda lakukan agar bisa diterima dalam perusahaan bukan hanya melalui seleksi ataupun testing tetapi penampilan dan kepribadian juga dilirik oleh perusahaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen kerja di lingkungan anak perusahaan PT pelabuhan indonesia 3 Persero yaitu PT Terminal Teluk Lamong. Dikabarkan anak perusahaan PT pelabuhan indonesia 3 yang memiliki peran dalam bidang jasa tenaga kerja terpusat di Surabaya membutuhkan karyawan baru yang akan ditempatkan di wilayah Semarang untuk mengisi posisi jabatan sebagai operator Forklift dengan minimal pendidikan SLTA sederajat. PT Pelindo 3 atau lebih dikenal dengan PT pelabuhan indonesia 3 Perseru merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang memiliki peran dalam jasa layanan operator Terminal Pelabuhan. Pelabuhan Indonesia ini dikenal dengan sebutan Pelindo 3 termasuk perusahaan yang memiliki strategi dalam mengembangkan jasa kepelabuhan khususnya untuk meningkatkan bisnis utama sebagai operator Terminal Pelabuhan yang terdiri atas pelayanan jasa terminal petikemas, jasa bongkar muat barang, jasa dermaga, pelayanan fasilitas naik turun penumpang dan kendaraan, pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang di pelabuhan serta pelayanan-pelayanan lainnya yang menyangkut dalam ke pelabuhan. Dibutuhkan calon Pegawai anak perusahaan PT Pelindo 3 grup untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja SMA sebagai berikut. Kami Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Bergerak Di Bidang Jasa Tenaga Kerja Membutuhkan karyawan yang akan ditempatkan di anak perusahaan Sebagai :
 |
| Penerimaan Terbaru Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) |
PT Terminal Teluk Lamong Membuka lowongan pekerjaan dengan posisi jabatan sebagai berikut
JUNIOR DISPATCHER
Kualifikasi:
- Laki-laki
- Pendidikan min. D3 segala jurusan
- Usia maks. 35 tahun per 1 Maret 2018
- Memiliki masa kerja di bidang kepelabuhanan min. 1 tahun per 1 Maret 2018
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Tidak buta warna
- Bagi pelamar internal : Mendapat surat rekomendasi dari atasan langsung
SHIP TO SHORE JUNIOR OPERATOR
- Laki-laki
- Min. SLTA / Sederajat
- Memiliki SIM A
- Usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
- Diutamakan memiliki SIO alat berat sekelas RTG/CC/Ship Crane dan Reach Staker
- Diuatamakan pengalaman kerja sebagai operator alat berat sekelas RTG/CC/Ship Crane dan Reach Staker
- Tinggi badan min. 160 cm
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Tidak berkacamata dan tidak buta warna
- Bagi pelamar internal : Mendapat surat rekomendasi dari atasan langsung.
IT GOVERNANCE & SECURITY I
Laki-Laki
- Usia maks. 30 tahun per tanggal 01 Maret 2018
- IPK minimal 2,75 skala 4.00
- Pendidikan S1 Program Studi yang relevan, diutamakan dari Program Studi Teknik Informatika / Sistem Informasi / Manajemen Informatika.
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (apabila diperlukan)
- Memiliki minimal 4 keahlian berikut :
- Mengerti dan memahami tata kelola TI (COBIT, ITIL)
- Mengerti dan memahami IT Service Management (ISO 20000)
- Mengerti dan memahami Information Security (ISO 27001)
- Memahami konsep dan desain jaringan beserta perangkatnya
- Mampu dan menguasai salah satu Bahasa pemrograman (baik Web, Mobile, Desktop, Client Server) dengan baik
- Mengerti Business Continuity Management System (BCMS)
- Mengerti teknis perangkat jaringan level intermediate (CCNA)
- Mengerti teknis Data Center dan DRC
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang sejenis
ICT OPERATION OFFICER I
- Laki-Laki
- Usia maks. 30 tahun per tanggal 01 Maret 2018
- IPK minimal 2,75 skala 4.00
- Pendidikan S1 Program Studi yang relevan, diutamakan dari Program Studi Teknik Informatika / Sistem Informasi / Manajemen Informatika
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (apabila diperlukan)
- Memiliki minimal 4 keahlian berikut :
- Mengerti dan memahami IT Service Management (ISO 2000)
- Mengerti dan memahami Information Security (ISO 27001)
- Mengerti teknis Data Center dan DRC
- Mengerti teknis Server
- Mengerti teknis perangkat jaringan level intermediate (CCNA)
- Mengerti teknis perangkat firewall dan IPS
- Mengerti Business Continuity Management System (BCMS)
- Mampu dan menguasai salah satu Bahasa pemrograman (baik Web, Mobile, Desktop, Client Service) dengan baik
- Mampu dan menguasai Oracle dengan baik
- Memahami konsep RDBMS Oracle dengan baik
- Memahami proses bisnis Terminal Container System
- Memahami konsep dan desain jaringan beserta perangkatnya
- Memahami perangkat keras/hardware
- Mampu melakukan analisa terhadap sebuah permasalahan
- Memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama min. 2 tahun.
JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID. KEUANGAN
Laki-laki
- Usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
- Pendidikan min. D3 Ekonomi
- Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.
JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID. HUKUM
Laki-laki
- Usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
- Pendidikan min. S1 Hukum
- Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.
JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID.TEKNIK
Laki-laki
- Usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
- Pendidikan min. D3 Teknik Mesin
- Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.
MARKETING & SALES OFFICER II
Laki-Laki/Perempuan
Pendidikan Min. S1 Manajemen / S1 Manajemen Pemasaran / S1 Hukum / S1 Akuntansi / S1 Desain Komunikasi Visual
Usia Maks. 30 tahun per 1 Maret 2018
Berpengalaman bidang advertising khususnya digital marketing
Lain-lain:
Memiliki SIM A
Mahir mengoperasikan komputer (minimal Ms. Office)
Sanggup bekerja secara tim
Memiliki berkomunikasi dengan Bahasa Inggris secara aktif dengan minimal TOEFL 500
Pengalaman kerja menjadi pertimbangan utama
Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan pelindo 3 Group, silakan ikuti prosedur Penerimaan Terbaru Tenaga Karyawan Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) sebagai berikut
Lamaran kami terima paling lambat 19 Maret 2018
Selama proses rekrutmen & seleksi, pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA dalam bentuk apapun
Hanya pelamar yang memnuhi persyaratan dan TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutmen & seleksi
Keputusan panitia rekrutmen & seleksi adalah MUTLAK dan TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT
Pendaftaran hanya dilakukan secara Online
Tertarik, Silakan Daftar
Loading...
LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru, Penerimaan Terbaru Tenaga Karyawan Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). Mendapatkan pekerjaan tidak semudah yang anda bayangkan apalagi jika anda baru saja lulus dalam perkuliahan ataupun tamat dari sekolah. Dalam mendapatkan pekerjaan dibutuhkan proses yang panjang dan tidak secara instan karena persaingan ketat semakin tinggi baik itu dari persaingan lulusan baru maupun para pelamar yang sudah berpengalaman. Seseorang yang belum mendapatkan pekerjaan bukan berarti tidak laku ataupun tidak menjadi kriteria perusahaan tetapi karena tingginya persaingan yang ketat dalam perekrutan. Dengan adanya persaingan yang semakin ketat diperlukan ide dan strategis yang cemerlang supaya bisa menjadi pemenang. Banyak sekali cara-cara yang positif agar bisa diterima bekerja di perusahaan yaitu memperbanyak trik khusus mengenai wawancara kerja yang baik dan benar, ataupun dalam melakukan pembelajaran terhadap komunikasi yang baik dengan Sipewawancara. Ada baiknya anda lebih mengutamakan penampilan yang profesional dalam menghadapi seleksi wawancara kerja, karena dalam dunia kerja keprofesionalan Anda sangat diutamakan baik itu dalam kepribadian maupun penampilan. Jadi beberapa hal tersebut boleh anda lakukan agar bisa diterima dalam perusahaan bukan hanya melalui seleksi ataupun testing tetapi penampilan dan kepribadian juga dilirik oleh perusahaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen kerja di lingkungan anak perusahaan PT pelabuhan indonesia 3 Persero yaitu PT Terminal Teluk Lamong. Dikabarkan anak perusahaan PT pelabuhan indonesia 3 yang memiliki peran dalam bidang jasa tenaga kerja terpusat di Surabaya membutuhkan karyawan baru yang akan ditempatkan di wilayah Semarang untuk mengisi posisi jabatan sebagai operator Forklift dengan minimal pendidikan SLTA sederajat. PT Pelindo 3 atau lebih dikenal dengan PT pelabuhan indonesia 3 Perseru merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang memiliki peran dalam jasa layanan operator Terminal Pelabuhan. Pelabuhan Indonesia ini dikenal dengan sebutan Pelindo 3 termasuk perusahaan yang memiliki strategi dalam mengembangkan jasa kepelabuhan khususnya untuk meningkatkan bisnis utama sebagai operator Terminal Pelabuhan yang terdiri atas pelayanan jasa terminal petikemas, jasa bongkar muat barang, jasa dermaga, pelayanan fasilitas naik turun penumpang dan kendaraan, pelayanan jasa gudang dan tempat penimbunan barang di pelabuhan serta pelayanan-pelayanan lainnya yang menyangkut dalam ke pelabuhan. Dibutuhkan calon Pegawai anak perusahaan PT Pelindo 3 grup untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja SMA sebagai berikut. Kami Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Bergerak Di Bidang Jasa Tenaga Kerja Membutuhkan karyawan yang akan ditempatkan di anak perusahaan Sebagai :
|
| Penerimaan Terbaru Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) |
PT Terminal Teluk Lamong Membuka lowongan pekerjaan dengan posisi jabatan sebagai berikut
JUNIOR DISPATCHER
Kualifikasi:
- Laki-laki
- Pendidikan min. D3 segala jurusan
- Usia maks. 35 tahun per 1 Maret 2018
- Memiliki masa kerja di bidang kepelabuhanan min. 1 tahun per 1 Maret 2018
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Tidak buta warna
- Bagi pelamar internal : Mendapat surat rekomendasi dari atasan langsung
SHIP TO SHORE JUNIOR OPERATOR
- Laki-laki
- Min. SLTA / Sederajat
- Memiliki SIM A
- Usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
- Diutamakan memiliki SIO alat berat sekelas RTG/CC/Ship Crane dan Reach Staker
- Diuatamakan pengalaman kerja sebagai operator alat berat sekelas RTG/CC/Ship Crane dan Reach Staker
- Tinggi badan min. 160 cm
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
- Tidak berkacamata dan tidak buta warna
- Bagi pelamar internal : Mendapat surat rekomendasi dari atasan langsung.
IT GOVERNANCE & SECURITY I
Laki-Laki
- Usia maks. 30 tahun per tanggal 01 Maret 2018
- IPK minimal 2,75 skala 4.00
- Pendidikan S1 Program Studi yang relevan, diutamakan dari Program Studi Teknik Informatika / Sistem Informasi / Manajemen Informatika.
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (apabila diperlukan)
- Memiliki minimal 4 keahlian berikut :
- Mengerti dan memahami tata kelola TI (COBIT, ITIL)
- Mengerti dan memahami IT Service Management (ISO 20000)
- Mengerti dan memahami Information Security (ISO 27001)
- Memahami konsep dan desain jaringan beserta perangkatnya
- Mampu dan menguasai salah satu Bahasa pemrograman (baik Web, Mobile, Desktop, Client Server) dengan baik
- Mengerti Business Continuity Management System (BCMS)
- Mengerti teknis perangkat jaringan level intermediate (CCNA)
- Mengerti teknis Data Center dan DRC
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang sejenis
ICT OPERATION OFFICER I
- Laki-Laki
- Usia maks. 30 tahun per tanggal 01 Maret 2018
- IPK minimal 2,75 skala 4.00
- Pendidikan S1 Program Studi yang relevan, diutamakan dari Program Studi Teknik Informatika / Sistem Informasi / Manajemen Informatika
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (apabila diperlukan)
- Memiliki minimal 4 keahlian berikut :
- Mengerti dan memahami IT Service Management (ISO 2000)
- Mengerti dan memahami Information Security (ISO 27001)
- Mengerti teknis Data Center dan DRC
- Mengerti teknis Server
- Mengerti teknis perangkat jaringan level intermediate (CCNA)
- Mengerti teknis perangkat firewall dan IPS
- Mengerti Business Continuity Management System (BCMS)
- Mampu dan menguasai salah satu Bahasa pemrograman (baik Web, Mobile, Desktop, Client Service) dengan baik
- Mampu dan menguasai Oracle dengan baik
- Memahami konsep RDBMS Oracle dengan baik
- Memahami proses bisnis Terminal Container System
- Memahami konsep dan desain jaringan beserta perangkatnya
- Memahami perangkat keras/hardware
- Mampu melakukan analisa terhadap sebuah permasalahan
- Memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama min. 2 tahun.
JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID. KEUANGAN
Laki-laki
- Usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
- Pendidikan min. D3 Ekonomi
- Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.
JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID. HUKUM
Laki-laki
- Usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
- Pendidikan min. S1 Hukum
- Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.
JUNIOR INTERNAL AUDITOR BID.TEKNIK
Laki-laki
- Usia maks. 40 tahun per 1 Maret 2018
- Pendidikan min. D3 Teknik Mesin
- Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai Auditor.
MARKETING & SALES OFFICER II
Laki-Laki/Perempuan
Pendidikan Min. S1 Manajemen / S1 Manajemen Pemasaran / S1 Hukum / S1 Akuntansi / S1 Desain Komunikasi Visual
Usia Maks. 30 tahun per 1 Maret 2018
Berpengalaman bidang advertising khususnya digital marketing
Lain-lain:
Memiliki SIM A
Mahir mengoperasikan komputer (minimal Ms. Office)
Sanggup bekerja secara tim
Memiliki berkomunikasi dengan Bahasa Inggris secara aktif dengan minimal TOEFL 500
Pengalaman kerja menjadi pertimbangan utama
Jika teman teman mempunyai ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan pelindo 3 Group, silakan ikuti prosedur Penerimaan Terbaru Tenaga Karyawan Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) sebagai berikut
Lamaran kami terima paling lambat 19 Maret 2018
Selama proses rekrutmen & seleksi, pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA dalam bentuk apapun
Hanya pelamar yang memnuhi persyaratan dan TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutmen & seleksi
Keputusan panitia rekrutmen & seleksi adalah MUTLAK dan TIDAK DAPAT DIGANGGU GUGAT
Pendaftaran hanya dilakukan secara Online
Tertarik, Silakan Daftar
Demikianlah Artikel Penerimaan Terbaru Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)
Sekianlah artikel Penerimaan Terbaru Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Penerimaan Terbaru Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) dengan alamat link https://cpns-lowongankerjabumn.blogspot.com/2018/03/penerimaan-terbaru-anak-perusahaan-pt.html
0 Response to "Penerimaan Terbaru Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)"
Posting Komentar